Kariera menu

1Czy w trakcie odbywania staży zawodowych lub praktyk istnieje możliwość połączenia pracy z nauką?

W BIPROMET oferujemy programy staży i praktyk zawodowych, w trakcie których istnieje możliwość elastycznego pogodzenia czasu pracy z nauką.

2Czy firma zapewnia pracownikom odpowiednie szkolenia?

W BIPROMET podstawowym celem i założeniem zarządzania zasobami ludzkimi jest uzyskanie właściwych relacji pomiędzy poziomem wiedzy i kompetencjami. Dlatego też, pracownicy biorą udział w szkoleniach specjalistycznych i rozwojowych, które pozwalają na doskonalenie ich kwalifikacji oraz kompetencji. Oferujemy również możliwość dofinansowania do studiów wyższych lub podyplomowych oraz kursów językowych.

3Jak przebiega proces rekrutacji?

Proces rekrutacji składa się z IV etapów:

       I.          Nadesłanie dokumentów aplikacyjnych.

Ogłoszenia o aktualnie wolnych miejscach pracy znajdują się w zakładce „Aktualne oferty”.

W przypadku zainteresowania konkretną ofertą prosimy o przesłanie cv i listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@bipromet.com.pl w temacie maila wpisując numer referencyjny ogłoszenia.

     II.          Analiza aplikacji.

Każda nadesłana aplikacja analizowana jest pod kątem dopasowania do stanowiska. Kandydaci, którzy w największym stopniu spełniają wymagania podane w ogłoszeniu, zapraszani są na spotkanie.

    III.          Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną.

Wybrani kandydaci, zapraszani są na spotkanie z pracownikiem działu HR i potencjalnym przełożonym. Podczas spotkania chcemy poznać bliżej kandydata ubiegającego się o pracę w BIPROMET. Rozmawiamy o dotychczasowym doświadczeniu kandydata oraz posiadanych umiejętnościach i kwalifikacjach. W trakcie spotkania kandydaci mogą zostać poproszeni o realizację zadań sprawdzających ich poszczególne umiejętności.

Prezentujemy również naszą organizację, przedstawiamy strukturę organizacyjną oraz szczegółowo organizację pracy w danym dziale wraz z zakresem zadań oraz wymagań na stanowisko, na które aplikuje kandydat. Wskazujemy potencjalne możliwości dalszego rozwoju oraz omawiamy obowiązujące u nas zasady wynagradzania i systemu motywacyjnego.

    IV.          Zakończenie rekrutacji.

W przeciągu 3 tygodni od momentu zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną podejmujemy decyzję o wyborze danego kandydata. O wyniku rozmowy, kandydat jest informowany mailowo lub telefonicznie.

4Jakie godziny pracy obowiązują w BIPROMET?

W BIPROMET rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 6.30 a 8.00.

5Jakie dodatkowe korzyści wynikają z pracy w BIPROMET?

Troszczymy się o naszych pracowników, dlatego też zapewniamy im prywatną opieką medyczną oraz oferujemy dofinansowanie do karnetów sportowych. Ponadto posiadamy programy staży i praktyk oraz szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.

Zaś ramach ZFŚS pracownicy mogą również uzyskać min. dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych.

Chciałbyś uzyskać odpowiedzi na dodatkowe pytania?

Skorzystaj z formularza kontaktowego

× Ta strona używa cookie . Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki .